aan de slag met je oogst

17 Mei Aan de slag met je visuele oogst!

Aan de slag met je visuele oogst!

Je bijeenkomst is als een zaaiproces. Bereid je dat goed voor, dan is je visuele oogst

navenant. Je organiseert immers geen bijeenkomst, maar je plant een visuele oogst. Maar wat doe je er dan mee?

De drie P’s laten je visuele oogst optimaal renderen: product, proces en plaats.

Product – zet je tekening overal op

We digitaliseren je beeld in een JPGS- of PNG-bestand. Met een hoge resolutie, ideaal om het af te drukken en online te verspreiden. Zo maak je er je eigen producten mee.

Enkele suggesties?

  • Herneem je tekening in een Prezi- of PowerPoint-presentatie.
  • Gebruik ze als achtergrond tijdens een video-interview met de CEO.
  • Druk ze af op kleine kaartjes of grote banners.
  • Print ze op T-shirts of linnen zakken.
  • Of … laat ze verschijnen op een taart voor je stakeholders.

Proces – gebruik je beeld als werkinstrument

Jij wilt dingen gedaan krijgen. Wel, een beeld is daarvoor ideaal als reminder: een blijvende herinnering aan wat je tijdens de bijeenkomst afsprak. Bovendien zet het aan om de afspraken te herbekijken, te verwerken en ermee voort te bouwen.

Vragen die je kunt stellen aan de betrokkenen:

  • Wat valt je op in de tekening?
  • Ontbreekt er nog iets volgens jou?
  • Leg jij nog andere verbanden?
  • Welke nieuwe vragen roept het beeld op?
  • Waar zie je eensgezindheid en onenigheid?

Plaats – verspreid je tekening wijd en zijd

Een visuele oogst heeft vooral betekenis voor diegenen die bij je meeting waren, en die de oogst dus zagen ontstaan en groeien. Maar natuurlijk kun je jouw oogst ruimer verspreiden.

Je visueel verslag is een lang leven beschoren. Tenminste, als je het op een zichtbare plaats ophangt.

  • Wat met de originele tekening?

Maak er een blikvanger van in de receptieruimte van je bedrijf, in de gemeenschappelijke vergaderzaal, in de refter van je team, …

  • Wat met de digitale versie?

Gebruik het beeld als banner op je socialmediapagina – zoals Facebook, Twitter en LinkedIn. Plak het in je nieuwsbrief. Of pak ermee uit in je jaarverslag.

Zorg dan wel voor een verklarende tekst bij het beeld of creëer een mogelijkheid om erover in dialoog te treden.

Geen reacties

Geef een reactie